Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Liderança
Área do conhecimento: Ciências Humanas
Carga horária: 360 horas
Dias e horários: Segundas-feiras (noturno), a partir das 19 h | Quartas-feiras (noturno), a partir das 19 h
Início: Abril / 2024
OBJETIVOS DO CURSO
Objetivo geral:
- Prover os profissionais com ferramentas que auxiliem nas diversas situações que permeiam as atividades empresariais. As estratégias utilizadas por diversos segmentos e organizações serão objetos de estudos de casos os quais ilustrarão as diversas disciplinas e, ainda, serão contemplados os conceitos pertinentes às várias formas de utilização da liderança. Aprofundar e consolidar os conhecimentos sobre a gestão e estratégias de planejamento em recursos humanos dentro de uma organização.
Objetivos específicos:
- Preparar profissionais da área de Recursos Humanos e Liderança, através do foco na aprendizagem, para um mercado cada vez mais competitivo e globalizado, qualificando-os para uma atuação inovadora e criativa como executivo de empresas modernas, que exijam intensa capacidade analítica, conceitual e tática;
- Proporcionar ao profissional uma visão estratégica do negócio, a fim de que possa desenvolver um plano de liderança, marketing diferenciado e competitivo para uma gestão eficaz do produto no mercado;
- Capacitar profissionais em início de carreira a assumirem posições gerenciais;
- Aperfeiçoar profissionais de média gerência, que atuam direta ou indiretamente na área de comunicação mercadológica, buscando o desenvolvimento individual e profissional.
PÚBLICO ALVO
Portadores de Diploma na área da Administração, Ciências Contábeis, Engenharias, Psicologia e demais profissionais, que atuam ou pretendem atuar em Gestão de Recursos Humanos, bem como Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Engenheiro Ambiental, Arquiteto, Urbanista, Ambientalista, Advogado e Contador.
DOCENTES
Composto por mestres, doutores e especialistas da área da Administração, Ciências Contábeis, Ciência da Computação e Psicologia e Marketing.
DISCIPLINAS
Gestão de Recursos Humanos e Clima Organizacional
Carga horária: 20 h
Planejamento Estratégico para RH
Carga horária: 20 h
Liderança e Gestão
Carga horária: 20 h
Recrutamento e Seleção de Talentos Humanos
Carga horária: 20 h
Desenvolvimento de Colaboradores: treinando equipes de sucesso
Carga horária: 20 h
Equipes Autogerenciáveis e Novos Modelos de Gestão
Carga horária: 20 h
Gestão Estratégica da Remuneração
carga horária: 20 h
Gestão de Carreira e Desenvolvimento
Carga horária: 20 h
Avaliação e Gestão de Desempenho
Carga horária: 20 h
Gestão do Tempo e da Produtividade
Carga horária: 20 h
Empreendedorismo, Inovação e Novas Práticas de Gestão
Carga horária: 20 h
Desafios da Comunicação nas Organizações
Carga horária: 20 h
Tecnologia de Dados para a Produtividade de Equipes
Carga horária: 20 h
Legislação Social e Trabalhista
Carga horária: 20 h
Habilidades para Mediação de Conflitos e Conciliação de Interesses
Carga horária: 20 h
Tópicos Especiais em Recursos Humanos
Carga horária: 60 h
CONTATO COM A COORDENAÇÃO
UNIFUCAMP – Centro Universitário Mário Palmério
Secretaria de Pós-graduação e Extensão
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